各单位、各部门：
为提高我校师资队伍的业务素质，做好教职工进修学习工作，根据《开云官方注册 - 开云(中国)教职工中长期国内进修学习暂行管理办法》（锦医大校字〔2022〕233号）文件精神，结合学校高质量发展建设目标和各单位（部门）工作实际，现开展学校2025年中长期国内进修计划报送工作。
一、工作原则
坚持“统筹规划、按需培训、重点支持、合约管理”的原则，以提高学校教职工整体素质为中心，优先培养中青年骨干教师、重点建设学科教师和新办专业教师，为建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、相对稳定的教职工队伍提供保证。
二、工作程序及要求
1.各单位（部门）（不含临床医院）根据各自师资队伍建设和教学需求，制定本单位2025年度中长期国内进修计划（含单位公派和自费公派）。
2.学校根据各单位的进修计划和拟派情况，结合学校师资队伍建设总体规划和经费情况,分配进修指标及经费，原则上每个学院不低于1人次。
3.各单位（部门）对学校批准的派出进修人员，如期履行进修前手续，并做好派出期间管理和服务工作。
三、材料上报
1.各单位（部门）的进修计划
2.《开云官方注册 - 开云(中国)中长期国内进修人员计划情况汇总表》（附件1）
3.《开云官方注册 - 开云(中国)国内进修人员申请表》（附件2）
4.拟进修院校的接收证明材料
以上材料请于2024年12月16日11:30前报送至学校人事处。纸质版各一式一份加盖公章及负责人签字，电子版传至人事处师资科邮箱rscszk@jzmu.edu.cn。
无拟派出计划也要“零报送”。
联络人：张萌、张家悦
附件：
1.《开云官方注册 - 开云(中国)中长期国内进修人员计划情况汇总表》
2.《开云官方注册 - 开云(中国)中长期国内进修人员申请表》
人事处
2024年12月6日
